Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Sie wollen Kunden zu glücklichen Küchen- und Möbelbesitzern machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Mit unseren Einrichtungshäusern und Küchenmärkten sind wir seit Jahrzehnten die „Nummer 1“ im Rheinland und sorgen auf mehr als 200.000 qm Ausstellungsfläche für eindrucksvolle Einkaufserlebnisse. Außerdem zählen wir mit unseren rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern der Region.
Das macht uns besonders:
- Individuelle Weiterentwicklung: Wir investieren in Ihre Zukunft. Durch gezielte Schulungen und Trainings unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten zu perfektionieren und kontinuierlich zu wachsen – beginnend mit einer umfassenden Einarbeitung.
- Erholungszeit: 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiter-Benefits: Profitieren Sie von exklusiven Rabatten auf unser Sortiment. Zusätzlich erhalten Sie Corporate Benefits mit Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen sowie die Möglichkeit zum Bike-Leasing.
- Zukunftssicherung: Auf Wunsch unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen.
- Mobilitätslösungen: An allen unseren Standorten stehen kostenlose Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung. Für Radfahrer bieten wir ein Jobleasing-Angebot, um schnell und nachhaltig zu uns zu gelangen.
Das wären Ihre Aufgaben:
- Übernahme personaladministrativer Aufgaben rund um die Personalbetreuung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Dokumenten, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen, etc.
- Fristenkontrolle im Rahmen personalrelevanter Prozesse
- Organisation und Vorbereitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Administrative Betreuung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit der Ausbildungsleitung
- Begleitung operativer und generalistischer Personalthemen (z. B. Arbeitsverträge, Versetzungen, Zeugnisse, Austritte sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen) unter Berücksichtigung rechtlicher und betrieblicher Vorgaben und Fristen
- Erstellung und Auswertung relevanter Personalkennzahlen
- Pflege der Personalstammdaten und -akten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit externen Dienstleistern
- Mitgestaltung und Dokumentation von HR-Prozessen
Darüber würden wir uns freuen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, steuer- oder sozialversicherungsfachliche Ausbildung oder eine entsprechende Weiterbildung (z. B. zum/zur Personalkaufmann/-frau)
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration sowie aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
- Ausgeprägte Serviceorientierung mit einem klaren Blick für das Wesentliche
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Kommunikationskompetenz
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Seriöses Auftreten sowie ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten sind für dich selbstverständlich